Nabídli jsme závislost a stali jsme se škodlivými pro společnost. Další čtení v Former Facebook manager: “We took a page from Big Tobacco’s playbook” nepřekvapí, pokud dění okolo Facebooku poslední roky sledujete. Některé věci jsou ale dost děsívé.
Negativní zprávy nás přivádějí do negativity. Lidé se navíc zaměřují na negativní události, informace a emoce více, než na ty pozitivní. Podle How Negative News Distorts Our Thinking to v těžkých časech mohlo být prospěšné pro přežití, ale moderní svět nic takového nepotřebuje. U negativity navíc máme tendence přeceňovat důležitost a klasické konfirmační zkreslení (confirmation…
Internetové seznamky mění společnost, píší v First Evidence That Online Dating Is Changing the Nature of Society. Vracejí se přitom do roku 1995 kdy vznikla v zásadě první (větší řekl bych) seznamka – Match.com – a zmiňuji i známá jména jako OKCupid i Tinder. Podle článku dnes jedna třetina manželství vzniká online.
Zachraňovat svět by Zuckerberg chtěl, ale co vlastní zaměstnanci bydlící v garáži? V Facebook worker living in garage to Zuckerberg: challenges are right outside your door ukazují na příkrý kontrast a tím jak Zuckerberg objíždí USA aby se „poznal naděje a výzvy (prostých) lidí“ v „předvolební kampani“ a tím jak na tom jsou zaměstnanci Facebooku.…
Být kretén se stává aspiračním rysem je jedna ze základních změn dneška. Sice v tuhle chvíli není řeč o politice, ale o informačních technologie, ale nic to na tom nemění. Zajímavé čtení na toto téma je Silicon Valley has idolized Steve Jobs for decades—and it’s finally paying the price kde mimo jiné zmiňuje to, že…
Not Special Needs. Když už bude toho 21. března #NotSpecialNeeds
Jak je to vlastně těmi mileniály? Onou záhadnou generací nezvladatelných lidí? Pěkné povídání v Simon Sinek on Millennials in the Workplace to řeší z pohledu toho, proč jsou sakra mileniálové nezvládnutelnou pracovní silou, která sice řekne co chce, ale když to dostane, tak to stejně nepomůže. A pokračovat můžete do Co jsou to ti „milennials“, „Generace…
Google Voice Access je krok za dosud známé „OK Google“. V Google’s Latest Accessibility Feature Is So Good, Everyone Will Use It velmi rychle pochopíte, co to znamená pro lidi, kterým právě možnost hlasového ovládání umožní něco o čem doposud mohli jenom snít. Voice Access dorazí v Androidu N, někdy později tento rok.
Máte-li startup, tak se můžete snadno utopit v networkingu. Místo potřebné práce. V How Too Much Networking Almost Killed My Startup se o tuhle zkušenost dělí ten, kdo si tím prošel. A na to všechno je jedno užitečné pravidlo, networking ano, ale pouze takový, který něco jasně přináší.
Možná vaše GTD nikam nevede, protože víc času věnujete evidování příliš mnoha činností. V How to use your to-do list to prioritize the things that truly matter najdete docela užitečné čtení na tohle téma. Hlavně o tom, že samotné GTD není tím co má být vašim cílem.