Zachraňovat svět by Zuckerberg chtěl, ale co vlastní zaměstnanci bydlící v garáži? V Facebook worker living in garage to Zuckerberg: challenges are right outside your door ukazují na příkrý kontrast a tím jak Zuckerberg objíždí USA aby se „poznal naděje a výzvy (prostých) lidí“ v „předvolební kampani“ a tím jak na tom jsou zaměstnanci Facebooku.…
Být kretén se stává aspiračním rysem je jedna ze základních změn dneška. Sice v tuhle chvíli není řeč o politice, ale o informačních technologie, ale nic to na tom nemění. Zajímavé čtení na toto téma je Silicon Valley has idolized Steve Jobs for decades—and it’s finally paying the price kde mimo jiné zmiňuje to, že…
IBM zásadně ruší možnosti pracovat na dálku. Velmi zvláštní, protože je to právě IBM, které dlouhé roky patřilo mezi pionýry tohoto způsobu práce. A také IBM, které právě práci na dálku velmi využívalo i v řadě šetření za kanceláře. V IBM, remote-work pioneer, is calling thousands of employees back to the office ale zmiňují, že…
Uber opouštějí zaměstnanci, společnosti nevěří a odcházejí. Píše Financial Times v Uber employees lose faith and explore exit. Po aférách Uberu za poslední 3/4 týdny se těžko nedivit. Od zásadně nepřijatelného chování k ženám až po technologicky promyšlení podvádění aby se Uber dokázal vyhnout kontrolorům a vůbec nepohodlným lidem. Nechybí ani šéf Uberu ukazující se…
Trump se chystá výrazně ztížit zaměstnávání cizinců v USA. Pro technologické firmy to bude mít zásadní následky. Viz Trump’s Next Immigration Move to Hit Closer to Home for Tech a můžeme si klidně i říkat, že se hodlá pomstít velkým firmám, které aktivně vystoupily proti jeho čerstvému zákazu vstupu občanů vybraných „muslimských“ zemí (zákaz se…
Facebook má „diversity problem“– Tedy, 67 % zaměstnanců jsou muži. Ale co je ještě horší, 52 % jsou běloši, 38 % Asijci, 4 % Hispánci a pouze dvě procenta černoši. Média v USA se posmívají tomu, že Facebook tohle svádí na to, že veřejné školy selhávají ve výuce lidí, kteří prostě nejsou zrovna bílí. Posmívají se…
Amhole a ambot? New York Times odkrývá „korporátní kulturu“ Amazonu. Dvě desetiletí stará společnost o jejímž interním fungování se toho ví málo, hlavně vlivem NDA, absenci veřejného vystupování i komentování. V Inside Amazon: Wrestling Big Ideas in a Bruising Workplace se dočtete, že úspěch Amazonu jde na vrub korporátní kultuře, která vypadá značně děsivě. Brutální, neodpouštějící…
Kdo kdy říkal, že podnikání je jednoduché a měly by se brát nějaké ohledy? V Inside Konami: public shaming, tyrannical management and punitive reassignment se dočtete o skandálu, který poněkud otřása výrobcem her, společností Konami. Podle článků v médiích se tamní HR praktiky spíše podobají armádě nebo vězení. Celé to má ale hlubší pozadí v…