Amazon má opět problém s nelidskými pracovními podmínkami zaměstnanců. V Do you want to feel really good this Christmas? Boycott Amazon se věnují i nedávno otevřenému centru v Polsku, ale zmiňují i podmínky v USA. A vlastně tak trochu říkají, že bojkot Amazonu o těchto Vánocích by mohl být nejen dobrý pocit, ale také dobrý…
Dodavatel moderátorů pro Facebook končí po zjištění jak zachází s zaměstnanci. Ti si stěžovali na nevhodné pracovní podmínky, špínu, sexuální harašení a dopadá na ně post traumatická stresová porucha. Cognizant přitom najímal tisíce lidí napříč celým světem aby pro Facebook rozhodovali o nevhodném obsahu. Detaily v A Facebook content moderation vendor is quitting the business…
Těch moderátorech, o kterých se už řadu let opakovaně píše jak šílené podmínky mají, jak málo jsou placení a jak je Facebook doslova zneužívá a vykořisťuje. Zajímavé na tom je, že značnou roli tady hraje i Accenture. Viz TRAUMA COUNSELORS WERE PRESSURED TO DIVULGE CONFIDENTIAL INFORMATION ABOUT FACEBOOK MODERATORS, INTERNAL LETTER CLAIMS
Vaši krabičku s Alexou možná vyrobili školáci v Číně. Pracují i dlouho do noci, aby se splnil plán. Foxconn, dodavatel Amazonu a řady dalších společnosti, najímá už i šestnáctileté děti. Do škol míří včetně jejich učitelů. V Číně přitom je možné zaměstnávat dětí od 16 let, ale nesmí pracovat přes čas či v noci. Právě…
Moderátoři z Facebooku porušili NDA a ukazuji na hrůzostrašné podmínky kde lide umírají a další se bojí o vlastní životy. Opakovaně se vracející problém s kontraktory mizerně placenými za jednu z nejhorších a nejvíce ničivých aktivit – moderování obsahu na Facebooku. Stále stejný problém, stále stejné sliby Facebooku a stále stejné výsledky. Pomůže horor popsaný…
Výkon lidí ve skladech Amazonu sledují stroje. Ty také člověka vyhodí, když neplní požadované limity. Bez účasti nadřízeného, byť ten může rozhodnutí o vyhazovu zvrátit. otázka ale je, proč by to vlastně dělal. To vše doprovázané klasický strachem z vyhazovu, nechozením na záchod, nejezením atd. Ne tedy že by to v lidech řízenými sklady bylo…
Všechno ostatní nám sežerou e-maily, instant messaging a multitasking. 40 % vaší produktivity padne právě na multitasking. Viz The true cost of email and IM: You only have 1 hour and 12 minutes of uninterrupted productive time a day00
Facebook považuje cílení pracovních inzerátů pouze na mladé za správné. Zákony ale platí pro všechny a pracovní inzerce diskriminující věk je v USA zakázána. Jak ale ukazuje čerstvá studie (viz Dozens of Companies Are Using Facebook to Exclude Older Workers From Job Ads) je toto porušování zákona široce rozšířené. Amazon, Verizon, UPS, Facebook a další.
Dnešní americká mládež (13-19) má tři roky zpoždění oproti té ze sedmdesátých let. Studie zjistila tři roky zpoždění v otázkách sexu, řízení auta, pití alkoholu a vydělávání peněz. Ale také tak prosté věci jako je randění. Ve výsledku konstatují, že mládež dospívá pomaleji než dříve a ti co jim je dnes 18 jsou na tom…
Zachraňovat svět by Zuckerberg chtěl, ale co vlastní zaměstnanci bydlící v garáži? V Facebook worker living in garage to Zuckerberg: challenges are right outside your door ukazují na příkrý kontrast a tím jak Zuckerberg objíždí USA aby se „poznal naděje a výzvy (prostých) lidí“ v „předvolební kampani“ a tím jak na tom jsou zaměstnanci Facebooku.…