IBM zásadně ruší možnosti pracovat na dálku. Velmi zvláštní, protože je to právě IBM, které dlouhé roky patřilo mezi pionýry tohoto způsobu práce. A také IBM, které právě práci na dálku velmi využívalo i v řadě šetření za kanceláře. V IBM, remote-work pioneer, is calling thousands of employees back to the office ale zmiňují, že…
Psychopatické vlastnosti mohou být užitečné pro podnikání, ale … slabé HR oddělení a investoři mohou vést k špatným výsledkům. V Crazy at the wheel: psychopathic CEOs are rife in Silicon Valley, experts say konstatují, že psychopatičtí šéfové jsou v Sillicon Valley běžní. Chránění investory, ignorování HR odděleními. Absence empatie, nedostatek lítosti a lhostejnost se dobře…
Uber opouštějí zaměstnanci, společnosti nevěří a odcházejí. Píše Financial Times v Uber employees lose faith and explore exit. Po aférách Uberu za poslední 3/4 týdny se těžko nedivit. Od zásadně nepřijatelného chování k ženám až po technologicky promyšlení podvádění aby se Uber dokázal vyhnout kontrolorům a vůbec nepohodlným lidem. Nechybí ani šéf Uberu ukazující se…
Twitter má další problém, opouštějí ho šéfové, klíčoví šéfové. V Executive exodus at troubled Twitter poukazují na odchod šéfa produktu (Kevin Weil), mediální šéfky (Katie Jacobs Stanton), šéfa inženýringu (Alex Roetter) a šéf HR oddělení (Skip Schipper). Staronový šéf Jack Dorsey to zjevně bere vážně, když oznámil propuštění 8 % stavu a velké změny. Odchází…