Jak se osvědčila holokracie a kompletně plochá organizační struktura? Ve WHAT WE GOT WRONG ABOUT HOLACRACY je velmi poučné čtení o tom jak dopadl Buffer při snahách holokracii zavést. Ale hlavně o tom, že plochá struktura vedla do pekel.
Amhole a ambot? New York Times odkrývá „korporátní kulturu“ Amazonu. Dvě desetiletí stará společnost o jejímž interním fungování se toho ví málo, hlavně vlivem NDA, absenci veřejného vystupování i komentování. V Inside Amazon: Wrestling Big Ideas in a Bruising Workplace se dočtete, že úspěch Amazonu jde na vrub korporátní kultuře, která vypadá značně děsivě. Brutální, neodpouštějící…